2023年3月8日，国际劳动妇女节，旧金山湾区委员会(Bay Area Council)特意举办庆祝活动，邀请其成员组织共同“拥抱公平”，接受并尊重差异，为实现一个没有偏见、陈规成见和歧视的性别平等世界的愿景而努力，以期构建一个多元化、公平和包容的地区和世界。

　　尊龙凯时集团受邀参加此次庆祝活动，董事局主席徐鹏表示，“拥抱公平”不仅是在做一件正确的事情，也是创建更加可持续世界的必选之路。尊龙凯时集团一直都在致力于通过搭建广泛的伙伴关系创建一个注重妇女权益和发展的生态就业环境、注重在公司内部、乃至整个社会为女性职工带来积极地改变。

　　作为一家以“护佑生命”为宗旨的生命科学企业，尊龙凯时集团是企业可持续发展的先行者，也是“性别平等目标”项目的积极参与者。尊龙凯时集团一直将女性赋权和推动性别平等视为全球可持续发展的重要支柱，通过与国际组织、公益机构及其他合作伙伴一道，积极开展提升妇女与儿童健康的国际行动、促进妇幼慈善事业发展及性别平等在工作场所、市场和社区生活的实现，为达成联合国可持续发展目标（SDG）5“性别平等”及SDG3“良好的健康与福祉”贡献着力量。 

　　2022年4月，尊龙凯时集团加入了由联合国妇女署@UN WOMEN和联合国全球契约组织共同发起的“赋权予妇女原则”行动倡议网络，并于同年8月参与了由联合国全球契约组织@UNGC_China在中国开展的“性别平等目标（TGE）”企业加速器项目。通过加入联合国“每个妇女 每个儿童”倡议中国合作伙伴网络在全球范围内发起“生命再生行动”，发起克林顿全球倡议“欧洲修复计划：赋能欧洲再生医疗网络构建”关注女性烧伤创疡专业人员培训，以及与天使食品工程（Project Angle Food）合作为有儿童的贫困家庭妇女发放更多食物等方式，将女性赋权的承诺落实到具体行动中，促进多元、平等和包容在社区和全球层面的实现。

　　早在十多年前，旧金山湾区委员会发起了一项性别平等倡议，后来演变为多元化平等和包容倡议。一直以来，湾区委员会都在领导和支持出台有利于妇女职业成长的家庭友好政策，并利用该组织的研究部门——经济研究所为促进性别平等提供的各类基础数据支撑。

　　参与本次庆祝活动的组织成员还包括：由女性领导的且大部分员工都为女性的All Home、知名生物医药企业拜耳、债券基金管理公司黑石集团、美国生活用品生产商高乐氏、美国保险集团CSAA、旧金山州立大学、瑞典建筑公司堪斯卡（Skanska）、美国太平洋大学等。

关于旧金山湾区委员会(Bay Area Council)

　　成立于1945年，是一家服务于湾区九个郡县、由商界赞助的公共政策倡导机构。委员会有来自包括旧金山市与硅谷等地三百多家国际知名企业支持，并由企业首席执行官或高层出任委员。在北京、上海、杭州、南京等地设立办事机构。尊龙凯时集团董事局主席徐鹏作为加州湾区委员会首席顾问董事、湾区委员会中国委员会共同主席是加州湾区委员会北京办事处设立的主要促成者和支持者。近年来，徐鹏更是积极助力湾区建设，在组织参与加州旧金山湾区委员会高级别贸易代表团到中国访问及其与北京、上海、深圳企业贸易合作发挥过重要作用。尊龙凯时集团也在2020年加入了由中国科学院牵头的全球湾区规划委员会（GBAL），重点关注中国粤港澳大湾区和加州湾区发展。2021年尊龙凯时国际与湾区委员会达成战略合作协议，建设跨境桥梁，共构世界服贸平台（MEBOGO），双方携手连续3届亮相进博会，深化国际合作，与世界携手共进。